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      近8成老師需要在周末加班_人人都羨慕的職業(yè)卻有一半人感覺焦慮,教師壓力從何而來(lái)?

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      人人都羨慕的職業(yè)卻有一半人感覺焦慮,教師壓力從何而來(lái)?

      今年十月,重慶市一名中學(xué)教師在家長(zhǎng)微信群中的情緒爆發(fā),激起了廣泛的社會(huì)關(guān)注。其所在學(xué)校隨后通報(bào),指出這是該教師初次擔(dān)任班主任角色,在持續(xù)與家長(zhǎng)溝通未果后的情緒失控事件。

      此類事件并非首次,早在年初,湖南省某城市也發(fā)生了類似情況,一位教師在輔導(dǎo)學(xué)生過程中情緒失衡,導(dǎo)致了言語(yǔ)侮辱和不當(dāng)行為。

      教師情緒管理問題不容小覷,業(yè)內(nèi)專家強(qiáng)調(diào),教師在公共平臺(tái)上的情緒爆發(fā)無(wú)助于問題解決。教育部門和學(xué)校在審視此類事件時(shí),應(yīng)兼顧師德考量與對(duì)教師因高壓工作環(huán)境產(chǎn)生的心理健康的關(guān)注。

      調(diào)查顯示,焦慮情緒在教師群體中普遍存在,約半數(shù)教師深受其擾。其中,輕微焦慮占比較大,但也有7.8%的教師面臨中至高度的焦慮風(fēng)險(xiǎn)。此外,超過兩成的教師感到工作倦怠,其中3.5%的情況尤為嚴(yán)重。

      值得注意的是,31至50歲的中青年教師正成為心理健康問題的高發(fā)群體,他們既是職場(chǎng)的核心力量,也是家庭的支柱,面臨著工作與家庭責(zé)任的雙重挑戰(zhàn)

      近年來(lái),教師額外工作負(fù)擔(dān)重已成為熱議話題。許多教師通過網(wǎng)絡(luò)表達(dá)了對(duì)超負(fù)荷雜務(wù)的不滿,這些任務(wù)包括組織活動(dòng)、應(yīng)對(duì)檢查、撰寫材料等,嚴(yán)重消耗了他們的精力。

      廈門一位有多年教齡的公立學(xué)校教師透露,打算因不堪重負(fù)而轉(zhuǎn)行,真正令他疲憊的不是教學(xué)本身,而是日常管理工作的繁重。

      在高壓力環(huán)境下,教師的身心健康面臨風(fēng)險(xiǎn)。與同齡其他職業(yè)相比,教師的亞健康比例偏高,特別是在30至49歲年齡段,這一比例高達(dá)89.17%,遠(yuǎn)超公務(wù)員和兒科醫(yī)生。

      長(zhǎng)時(shí)間的講課、站立和伏案工作,使得教師群體易患甲狀腺疾病、高血壓等健康問題,長(zhǎng)期的高壓環(huán)境對(duì)身體健康構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

      相比小學(xué)和大學(xué)教師,中學(xué)教師面臨著更大的心理壓力。中學(xué)階段的教學(xué)任務(wù)更為密集,伴隨著升學(xué)壓力和青春期學(xué)生的管理難題,中學(xué)教師在課外的準(zhǔn)備工作和應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)與學(xué)生需求上承擔(dān)了更多。

      據(jù)2023年的研究,中學(xué)教師普遍面臨抑郁、焦慮和強(qiáng)迫癥等心理問題。盡管課時(shí)可能不多,但他們課外的準(zhǔn)備工作繁重。中學(xué)教師的工作環(huán)境相對(duì)單一,晉升機(jī)會(huì)有限,這些因素加劇了職業(yè)倦怠感。

      數(shù)據(jù)顯示,絕大多數(shù)教師需要在周末加班,但教師行業(yè)的薪酬僅略高于社會(huì)平均線。專家指出,社會(huì)對(duì)教師的期望與實(shí)際回報(bào)之間存在不匹配,教師的工資和地位有所下滑,這是不公平的。

      在教育競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,教師承受著家長(zhǎng)和社會(huì)的高期望值。《2022年中小學(xué)教師心理健康狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,教師的平均工作時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn),尤其是在班主任中更為顯著。

      首都師范大學(xué)的研究揭示,雖然我國(guó)教師在直接教學(xué)時(shí)間上少于某些高績(jī)效國(guó)家,但在非教學(xué)任務(wù)上的負(fù)擔(dān)卻更為沉重。這反映了我國(guó)教育系統(tǒng)的特定挑戰(zhàn),即教師資源緊張且職責(zé)多元。

      國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,教育行業(yè)的薪資水平在全國(guó)行業(yè)中排名第九,反映出行業(yè)待遇的現(xiàn)狀。而師范生的從教意愿也因待遇、地位和壓力等因素受到影響,徘徊在40%至60%之間。

      專家呼吁,應(yīng)正視教師作為普通人的情感需求,減少不必要的工作負(fù)擔(dān),構(gòu)建一個(gè)更加支持性的環(huán)境,讓教師能夠健康地從事教育工作,這需要學(xué)校、社會(huì)乃至國(guó)家層面的共同努力。

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