千秋基業(yè)，人才為本，新時代的發(fā)展需要創(chuàng)新人才。當前，積極培育和發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須深入貫徹新時代人才強國戰(zhàn)略，把人才工作擺在突出位置，發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心要素離不開人才，筑牢人才根基，要抓好人才“關鍵變量”，開才路、育人才、用人才。
要拓寬市場與人才的精準供給。拓寬引才渠道，廣聚天下英才為地區(qū)發(fā)展做出貢獻。要大膽選用并廣泛吸納各類優(yōu)秀人才，立足人才引、育、留全鏈條，匯聚多元化人才資源。用人單位、孵化企業(yè)、政府部門等多單位要從崗位補助、購房補助、人才補貼等細致入微處顯示出愛才誠意。還需要不斷完善社會保障體系，切實解決好人才安居、教育、醫(yī)療等“關鍵小事”和急難愁盼問題，讓其可以潛心攻關、安心創(chuàng)造。為各類人才提供“一站式”“免申即享”服務，讓人才政策的兌現(xiàn)加快落實，讓人才落下腳、站得住、留得下。
要深化教育與人才的精準培育。要加快培育適配新質生產(chǎn)力發(fā)展的人才，持續(xù)深化教育改革。各大高校是推動新質生產(chǎn)力發(fā)展的“孵化地”，需要科學合理謀劃人才培養(yǎng)機制，積極構建契合新質生產(chǎn)力發(fā)展需求的專業(yè)體系，并不斷進行動態(tài)優(yōu)化調(diào)整。以創(chuàng)新思路培育高校優(yōu)勢學科，高校重任在肩，也大有可為。積極搭建高校與企業(yè)間人才輸送橋梁，由政府部門牽線，搭建就業(yè)直通車。深度融合產(chǎn)業(yè)與職業(yè)教育，優(yōu)化校企合作協(xié)同育人模式，探索構建由社會多元力量共同參與、高度協(xié)同的新型人才培養(yǎng)體系。
要實現(xiàn)崗位與人才的精準匹配。了解有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的各類就業(yè)困難人員和有用工需求的用人單位之間的信息差，深入挖掘并發(fā)揮人才的優(yōu)點與專長，使崗位與人才高度契合，構建靈活、高效的用人體系，確保將關鍵資源投放于最關鍵之處。通過開展就業(yè)摸排、政策宣傳、推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目、精準開展對接服務、密集組織招聘活動等方式，提供充足就業(yè)崗位。讓人才的價值得到充分發(fā)揮、盡情釋放創(chuàng)造潛力。營造有利于人才發(fā)展的良好生態(tài)，不斷創(chuàng)新人才要素保障機制，定能更好釋放人才活力，鼓足干勁奮發(fā)進取，為推動新質生產(chǎn)力持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
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