趙某是江蘇一家化工公司負責操作鍋爐的工作人員，需要監控焚化爐水溫、水壓，確保安全。前段時間，公司領導發現，趙某在夜班期間，多次出現長時間擅離職守和睡覺的情況，最長能睡9個小時。鑒于趙某不當行為直接威脅到了生產安全，公司與趙某解除了勞動合同。趙某不服，起訴到法院要求公司賠償，他認為夜班睡覺是默認行為。
法院審理認為，趙某長期“睡崗”，多次脫崗的行為不僅嚴重違反了公司規定，還對公司有非常大的安全隱患，公司解除與其的勞動合同，符合法律規定，不屬于違法解除勞動合同。最終，法院駁回了趙某的訴訟請求。
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