<rt id="ogeyi"><tr id="ogeyi"></tr></rt>
    1. <label id="ogeyi"></label>
      <label id="ogeyi"></label>

      幣圈網

      央企控股上市公司密集發聲,多措并舉加強市值管理

      今年以來,國務院國資委多次部署提高央企控股上市公司質量,加強市值管理,傳遞信心、穩定預期。

      近期多家央企密集舉辦業績說明會、投資者集中交流活動等,紛紛表示提升分紅比例、更好回報投資者,并提出做優主業、加強創新、深化改革等,打好提質增效“組合拳”,進一步提振市場信心。

      6月6日,在中核集團第三屆上市公司集中投資者交流季活動中,中核集團總會計師王學軍表示,去年中核集團高度重視控股上市公司市場價值表現,市值合計約2600億元,全年增幅超過30%。完成對中國核電、同方股份增持,提振投資者信心。

      王學軍表示,中核集團充分發揮積極股東作用,“一企一策”制定年度市值管理方案,著力打造一批經營業績佳、創新能力強、治理體系優、市場認可度高的一流上市公司集群。

      投資者交流季活動中,中核集團旗下中國核電、中國核建、中核國際、中核科技、中國同輻、同方股份等上市公司集體亮相。

      分紅是市值管理的基礎性工具。中國核電自上市以來連續10年實施現金分紅,每年以現金分配利潤的比例都達到了35%以上,2024年度分紅比例達到歷史最高的41.92%。本次分紅完成實施后,公司累計分紅金額將超過240億元。

      中核科技持續回報投資者,連續18年采用全現金方式分紅,2024年股利支付率達32.43%,2020-2024年均分紅比例超30%。中國同輻一年兩次分紅,2024年現金分紅比例30%,同比增加3個百分點。

      中國華能集團日前攜所屬華能國際、華能水電、內蒙華電3家控股滬市上市公司在上海證券交易所召開集體業績說明會。

      中國華能董事長溫樞剛表示,中國華能一直以來都大力支持控股上市公司不斷做強做優做大,持續關注控股上市公司的股東回報、市值管理,優化上市公司資本布局。未來將促進各上市公司提高分紅比例和頻次,積極運用增持手段等舉措,維護市值穩定。

      加快創新、深化改革是央企加強市值管理、提升上市公司質量的關鍵之舉。國家電網稱,集團多措并舉推動控股上市公司高質量發展,提升控股上市公司功能價值、品牌價值和投資價值,深化科技創新、產業創新和機制創新,打造了資本市場上主業突出、優強發展、治理完善、誠信經營的表率。未來,將繼續指導上市公司聚焦能源轉型和新型電力系統建設,不斷增強核心功能、提升核心競爭力,堅定不移推動高質量發展,為社會和股東創造價值,為資本市場健康穩定發展貢獻力量。

      6月5日,中國航天科技集團組織所屬12家A股控股上市公司召開2024年度集體業績說明會。航天科技集團副總經理李峻表示,未來將著力提升上市公司創新能力,加速推動科技創新和產業創新深度融合;持續提高上市公司價值創造能力,依法合規推動市場價值實現;有力發揮上市公司主體作用,推動產業經營與資本運營融合發展。

      2024年12月,國務院國資委印發了《關于改進和加強中央企業控股上市公司市值管理工作的若干意見》,要求央企高度重視控股上市公司市場價值表現,切實維護投資者權益,促進資本市場健康穩定發展,規范開展市值管理工作。

      上述意見明確,央企要著力提高上市公司發展質量,積極開展有利于提高投資價值的并購重組,加大市場化改革力度,全面提高信息披露質量,主動加強投資者關系管理,穩定投資者回報預期,完善增強投資者信心的制度安排,健全市值管理工作制度機制,嚴守依法合規底線。

      中國社會科學院上市公司研究中心副主任張鵬分析,市值管理作為上市公司挖掘價值、提升價值的重要手段,其涵義體現在通過運用多種合規手段,不斷提升公司內在價值、激發市場表現,是促進企業市場價值與內在價值相匹配的一系列經營管理行為的總稱。

      張鵬表示,近期多家央企控股上市公司制定《市值管理制度》及《估值提升計劃》,規范和加強企業市值管理日常化行動,加大積極宣介公司價值力度。隨著中國經濟向高質量發展轉型,以常態化市值管理手段提升企業的品牌價值將是上市公司高質量發展的目標之一。

      中國企業改革與發展研究會研究員周麗莎認為,央企市值管理已從政策倡導轉向實質性落地,增持、回購、分紅等舉措逐步常態化,凸顯了“價值創造為本、治理優化為基、戰略升級為徑”的改革邏輯。未來,隨著考核機制細化與配套政策完善,央企估值重塑與市場信心提振值得期待。

      幫企客致力于為您提供最新最全的財經資訊,想了解更多行業動態,歡迎關注本站。

      鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播更多信息之目的,如作者信息標記有誤,請第一時間聯系我們修改或刪除,多謝。

      主站蜘蛛池模板: 国产综合精品蜜芽| 中文网丁香综合网| 激情综合亚洲色婷婷五月APP| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲综合色一区二区三区小说| 成人综合久久精品色婷婷| HEYZO无码综合国产精品227| 久久婷婷五月综合色奶水99啪| 亚洲色偷偷偷综合网| 伊人久久综合成人网| 日本久久综合久久综合| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲综合色区在线观看| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 91精品国产91久久综合| 国产成人综合久久| 国产综合色香蕉精品五月婷| 亚洲伊人tv综合网色| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 久久综合狠狠综合久久| 国产综合内射日韩久| 精品无码综合一区| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 青草久久精品亚洲综合专区| 亚洲国产成人久久综合一区| 激情综合丁香五月| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 久久久久综合中文字幕| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 婷婷六月久久综合丁香76| 国精产品自偷自偷综合下载| 热久久综合这里只有精品电影| 伊人yinren6综合网色狠狠| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 91色综合综合热五月激情| 亚洲国产综合人成综合网站00| 亚洲av日韩综合一区久热| 99久久综合精品五月天| 国产成人综合亚洲AV第一页|