明光市財政局扎實推進黨的二十屆三中全會精神貫徹落實，激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)，多措并舉，把脈問診，不斷深化干部隊伍建設。
一是“望”，統(tǒng)觀全局穩(wěn)隊伍。加強黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神系統(tǒng)學習，組織季度大會9次，夯實黨的領導，樹牢以人民為中心理念；開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育2次，扎實黨紀紅線，跟上新時代步伐。
二是“聞”，廣開言路匯心智。制定爭先進位積分制考核辦法，明確“建言獻策、勇于擔當積分”，賦于有利于財政管理、經(jīng)濟發(fā)展、制度創(chuàng)新等31人76分。廣開言路，積極吸收采納財政服務對象意見建議13條，改進工作方式8處，促進全市財政量的增長和質(zhì)的提升。
三是“問”，交流談心促發(fā)展。發(fā)揮領導作用，聽取黨員干部意見，調(diào)整支部設置2次，配強支委班子15人，發(fā)展黨員3名，增強黨組織政治功能和組織功能。組織召開青年交流會3次，同黨員、黨外干部談心談話50余人次，升華思想境界，培育向心力，凝心聚力，推動干事創(chuàng)業(yè)勁頭。
四是“切”，崗位匹配大調(diào)整。持續(xù)組織學習“把基礎做成亮點、把短板化為優(yōu)勢、把匠心貫穿始終、把創(chuàng)新變成習慣”理財新思維，結(jié)合財政崗位職能定位，挖掘干部職工長處，合適的崗位匹配適合的人，提拔重用股室負責人3批次9人，交流輪崗調(diào)整21人次，優(yōu)化隊伍建設，暢通職工心情。
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