黨的二十屆三中全會指出，探索加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設有效途徑。近年來，社會組織數量連年攀升，要堅持黨建引領社會組織發展，通過建好組織隊伍、強化理論武裝、創新活動載體，不斷將專業社會工作服務延伸到基層群眾之間，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感。
一、狠抓落實，嚴格執行支部學習制度
建立健全嚴格的學習制度，通過個人自學、支部討論、學習交流日、支部主題黨日、邀請專家講授專題黨課、觀看紅色影片、撰寫心得體會、外出學習參訪等多種形式加強學習。嚴格落實“三會一課”制度，認真按照規定要求完成每月支部主題黨日活動、支委會和黨小組會，每季度至少召開一次支部黨員大會，每半年至少組織黨員上一次黨課，每年組織召開1-2次組織生活會，年終組織開展一次民主評議黨員。通過開展學習，提升支部黨員政治修養，營造濃厚的爭先創優的學習氛圍。
二、優化配置，激活支部組織“神經末梢”
積極優化內部成員機構，按照集中決議的原則，清除“僵尸型”社會組織，吸收“活躍型”成員單位。推動各成員機構之間聯系緊密，各機構根據各自特點互相配合、互相支持，形成了能參與、愿參與、齊參與、真參與和常參與的良好態勢，促使各機構成員踴躍參與組織活動，努力提升政治素養，積極向黨組織靠攏。按照黨員發展“16字總要求”和5個階段25個步驟的要求，從嚴教育、培養和考察積極分子和發展黨員。
三、創新探索，推進黨員志愿服務深根
在深入開展理論學習的基礎上，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，讓社會組織黨員在為民服務實踐中踐行初心使命，全面推進黨員志愿服務深根。引導黨員在烈士陵園、社區等開展清潔家園志愿服務，通過推進社會組織黨員志愿服務深根基層，有效滿足居民需求，群眾的滿意度和獲得感明顯增強。
四、賦能成長，擦亮社會組織黨建品牌
積極實施黨建賦能成長工程，全面開展“八微”工作法，不斷擦亮社會組織黨建品牌。通過開展“微黨課”、強化“微學習”、組織“微分享”、舉行“微談心”、召開“微表彰”，設置“微心愿”、開辦“微競賽”、實施“微服務”，不斷賦能支部黨員、青年社工，促進快速成長，激發社會組織內在活力，增強黨員的價值感、榮譽感，讓黨員敢于在基層亮身份、挑重擔、做表率，為社會組織黨員樹立了良好的精神風貌，在基層群眾中擦亮社會組織黨建工作品牌。
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