“主動出擊勝過被動接受。”這一古訓在當今快速變化的世界中至關重要。面對各種不確定性和挑戰時，只有在“以人民為中心”的發展理念指引下主動作為，才能抓住發展機遇，引領未來發展。每個人都被賦予了重要的歷史使命。如何將這份使命感轉化為實際行動書寫發展主動，如何在平凡崗位上演繹不平凡的故事？答案在于“工作主動”。
工作主動，公職人員職業素養的靈魂。公職人員的工作性質決定其需具備較高的職業素養，其中“主動”二字尤為關鍵。主動意味著在面對職責范圍內的事務時，能夠自覺自愿、全身心投入，而不是被動應付。在處理民眾訴求、推進項目落實等方面，主動作為的公務員總能找到最優解，不僅提高了工作效率，也增強了公眾的信任與滿意度。例如，在疫情防控期間，許多基層工作人員主動加班加點，深入社區排查隱患，保障物資供應，充分體現了主動作為的職業精神，贏得了廣泛贊譽。
工作主動，提升公共服務效能的金鑰匙。在新時代背景下，人民群眾對公共服務的需求日益多元化、個性化。這就要求工作人員在履行職責時，必須摒棄傳統機械式的服務模式，轉而采取更具前瞻性和創造性的方法。通過主動調研了解民眾的真實需求，主動運用新技術優化辦事流程，主動跨部門協調解決復雜問題，提供更為精準、高效的公共服務，真正實現從“管理型”向“服務型”政府轉變。例如，多地方政府推行“最多跑一次”改革，正是主動對接民眾需求，簡化審批程序的結果，大大縮短了辦事時間，提升了民眾獲得感。
工作主動，推動國家治理體系和治理能力現代化的強引擎。國家治理現代化是一個系統工程，涉及到法治建設、科技創新、民生改善等方方面面。在這個進程中，“工作主動”起到了至關重要的作用。一方面，主動學習新知識、掌握新技能，可以更好地適應信息化、智能化發展趨勢，為決策提供科學依據；另一方面，主動參與制度創新和實踐探索，能夠促進政策落地見效，助力國家治理體系不斷完善。例如，近年來我國大力推行電子政務，不少公務員主動投身數字政府建設，利用大數據、云計算等技術手段提高行政效率和服務水平，為國家治理現代化作出了突出貢獻。
總而言之，“工作主動”不僅是個人職業道德的具體體現，也是提升個人能力、增進社會福祉、推進國家發展的有力武器。“以工作主動書寫發展主動”，要求我們每一位公職人員都要有強烈的責任感和使命感，勇于擔當，善于作為，把每一項工作做到極致，用自己的實際行動詮釋忠誠為民的初心和使命。在新時代新征程上，讓我們以更高的標準嚴格要求自己，以更強的執行力推動各項事業蓬勃發展，共同譜寫中華民族偉大復興的新篇章！
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