黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出深化人才發展機制體制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效地人才政策。在人才引進、培育和發展中，以“誠心”招納人才，以“恒心”培育人才，以“愛心”服務人才，為全面深化改革，打造穩定人才環境的“三角盤”，為實現中國式現代化奠定人才基礎。
“俯下身子”與“端起架子”并重，以“誠心”招納人才。人才是第一資源，也是全面深化改革的關鍵力量，為更好促進本地發展，引進人才要“俯下身子”；為更好的能夠“人盡其用”，應更好的結合本地實際情況和未來的發展規劃，需要“端起架子”精準引進人才。一方面，堅持黨建引領人才的原則，以政府部門為主體，結合高校、企業、基層集體等多方，組建人才引進隊伍。相關主要領導以“三顧茅廬”的精神招賢納士，建立專職引進人才聯絡員，發揮黨員作用，以黨員為紐帶，做好人才服務工作；完善寬松高效的人才引進政策，在政策允許的范圍內，提供更多更大更好的彈性人才引進政策。另一方面，堅持黨管人才原則，立足實際情況，精準引進高質量人才。發揚“沒有調研就沒有發言權”的精神，線上線下展開調查，充分研究人才匱乏情況，按照嚴重程度，分等級劃分人才缺乏程度，對極度缺乏的人才優先優質引進；為避免引進人才的良莠不齊，對引進的人才建立有效地考核機制，為其上上“緊箍咒”。以“誠心”引進人才，以黨建協調各方，營造高效穩定的人才引進軟環境。
“始終如一”與“日新月異”并舉，以“恒心”培育人才。“久久為功，方能善作善成”，人才的培育需要始終不渝的恒心。隨著社會的快速發展，國家對人才的要求越來越高，新時代下，國家亟待復合型人才發揮作用，傳統的人才培育方式已經無法滿足需求，因此，需要“始終如一”和“日新月異”的方式并舉，推進人才培育工作。一方面，需要“始終如一”的培育方式。發揮“傳幫帶”的優良傳統，在工作中營造良好的自上而下、自下而上人才技能培育體系，發揮“老鉗工”的作用，讓年輕人學到真本領，發揮年輕人靈活的特點，為發展提供新點子；對接高校，根據實際需要，聯合學校打造產、學、研基地，建立多方聯合聯動，實現理論和實踐的相互轉化，進而達到創新。另一方面，需要“日新月異”的培育方式。創新人才培育方式，政府領銜，高校、企業、基層等多方參與，打造人才培育專業線上云平臺，“眾人拾柴火焰高”，多方合力共同培育人才；建立人才培育結構樹，培育復合型專業人才，借助線上平臺，學習其它行業知識，發揮自身作用，發揚教師精神，傳授其專業知識，雙向學習互補，實現專一性人才向綜合性、復合型人才的轉變。建立長效的人才培育機制，實現人才培育的久久為功。
“立足現在”和“展望未來”接續，以“愛心”服務人才。人才的服務涉及到方方面面，除基本的衣食住行醫等物質需求之外，還包括社會、文化等精神需求，需求是不斷變化的，因此打造一個有愛的人才服務環境，需要立足現在，也需要展望未來。一方面，完善基本設施服務保障，打造10分鐘人才生活服務圈，集醫療、教育、商超等多功能為一體的人居環境，滿足其基本生活保障；打造多功能文化空間，挖掘本地特色文化，了解人才文化生活方式，營造精神文化場館，宣揚本土文化和滿足人才精神文化需求。另一方面，提高人才工作環境滿意度，充分了解人才未來規劃，分階段營造和提供舒適的工作環境和研究資源，為人才發展保駕護航；提升人才榮譽感、獲得感，建立人才交流中心，不定期舉辦活動，邀請行業泰斗傳授經驗，舉辦相關講座，人才領銜，實現行業上的突破，促進人才和區域的協同發展?，F在和未來接續，以愛心貫穿于服務人才的始終，提升人才服務效能。
理論與實踐證明，三角形具有穩定性，用誠心、恒心、愛心三心打造人才發展環境的基本盤，為全面深化改革，實現中國式現代化改革提供穩定的人才發展環境。
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