近年來，雙龍鎮堅持黨建統領全局，圍繞鄉村振興總體要求，強治理、優環境、提經濟、富文化，積極構建共建共治共享的基層社會治理新格局，創新“三項機制”，深化“一會一所一行”平臺，促進自治、法治、德治“三治融合”，通過“治民”變“民治”，推動鄉村治理走上新臺階，不斷提高百姓的獲得感、幸福感、安全感。獲得全國文明村鎮、中國美麗休閑鄉村、第二屆重慶鄉村振興十大示范案例、重慶市民主法治示范村、宜居宜業和美鄉村示范村等榮譽。
一、建強“三支隊伍”，激活鄉村治理源動力。一是培優育強村級干部隊伍。堅持“配強隊伍、提升能力、優化結構”，新選拔任用專職干部5名，選優配強村級班子。常態化組織村干部外出學習，重點圍繞集體經濟、產業發展、民調滿意度等實地考察學習3次，召開現場交流會2次，舉辦黨建業務培訓2次，全面提升村干部隊伍整體質量，2023年6個村級黨組織和34名村（社區）干部分別獲得鎮上先進表彰。二是管好用活普通黨員隊伍。結合全鎮農村黨員教育管理實際，制定培訓計劃，堅持線上、線下齊發力，常態化落實“三會一課”、“主題黨日”、談心談話等制度，用好黨員教育“中央廚房”“學習小站”等平臺，確保每名黨員集中學習培訓時間不少于32學時。持續優化黨員結構，注重從產業大戶、青年農民、致富帶頭人中發展黨員，發展黨員13名，培養入黨積極分子30名，進一步增強基層黨組織的新鮮血液。扎實開展“六個先鋒”活動，開展支部聯建活動36場，創建黨員先鋒崗85個，組建紅巖先鋒突擊隊22支230人，積極投身于森林防火、防汛救災一線，營造“黨員爭先鋒、干群齊發力”的良好氛圍。嚴肅穩妥處置不合格黨員2名，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。三是鍛造過硬后備干部隊伍。嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，重點關注致富能手、畢業大學生、退伍軍人等群體，按照村黨組織書記1:2、村干部1:1的比例分類儲備后備村干部97人。建立全鏈式培養機制，組織村級后備人才參加村（社區）干部能力素質和學歷水平“雙提升”，在村鎮服務中心、產業發展服務中心、民生服務辦公室、衛健事務崗等科室（中心）設置輪崗鍛煉點10個，精選有潛力的后備人才定期輪崗，推薦2人進入村“兩委”，3人擔任村副職。
二、深化“三治融合”，打通鄉村治理最末梢。一是以自治為基，激發內生動力。通過“幸福議事會”，讓群眾自己“說事、議事、主事、辦事”，實行“大事村議、小事組議、私事民議”，各村（社區）結合自身實際和村民需求，圍繞村民關心、關注、關切的事項，不斷細化協商內容，建立協商事項清單，成功解決垃圾清運、日常管水等問題30個。二是以法治為綱，強化治理保障。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入挖掘本土法治資源，深化網格化管理，建設20個規范化村級法律服務工作室和人民調解室的“法律之家”，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，妥善化解各種矛盾糾紛。整合鎮派出所、司法所、平安法治辦、團委、婦聯等機構力量，開設“法治講堂”，落實“一村一法律顧問”機制，從源頭上推動法治宣傳教育，引導群眾遵法學法守法用法，通過法律途徑解決問題、維護權益，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。三是以德治為要，涵養文明底氣。各村新時代文明實踐所（站）充分發揮村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭協會等群眾組織的作用，開展無神論宣傳、矛盾調解、禁毒禁賭等志愿服務活動，引領村民在志愿服務中享受到精神文明建設的成果。制作宣傳標語60余條，宣傳展板40余塊，發放無事酒宣傳冊1500份、市民文明手冊1500份、致群眾的一封信5000余份，引導廣大村民爭做“四有”新人，形成“比學趕超、爭先恐后”的良好態勢。“一會一家一行”的“三治融合”鄉村治理模式發動了筆架村、烏龍村138戶農戶自籌資金1500余萬元開展人居環境整治，建設起村民自己的“東高山福地”，創建起鄉村治理的“筆架村模式”，引領群眾參與自治，實現“治民”為“民治”。雙龍鎮安坪村2020年獲評“重慶市鄉村治理示范村”榮譽稱號；筆架村2023年獲評“重慶市第三批市級鄉村治理示范村”榮譽稱號。
三、推行“三個制度”，織密鄉村治理工作網。一是完善網格治理制度。將21個村（社區）劃分29個網格，并以10-30戶村民為標準劃分151個“微院落”，發動群眾“進院入網”注冊用戶5968個。選優配強“一長三員”80名，將公安、司法等納入N力量。按照網格員“6 1”任務清單，督促照單履職、對單考核、打單銷號，推動全鎮各類網格員動起來。目前，累計走訪慰問人次、辦理事件2491件、下派任務41329個，完成率達99.96%，充分彰顯網格員“前哨”“探頭”作用，基本實現“小事不出網格，大事不出村社，難事不出鎮”的基層治理格局。二是巧用積分兌換制度。堅持精神鼓勵與物質激勵相結合的原則，建設村級“惜福銀行”道德測評體系，以家庭為單位建立積分賬戶，打造“積分超市”，實行村民“積分”管理，按照“自我申報、社會推薦、村民舉薦、村居評薦”進行福分統計，每季度群眾可用積分值兌換實物物品，增強群眾參與后的獲得感，以積分記美丑、以積分兌獎勵，以小積分“積”活鄉村治理新動能。三是健全清單管理制度。以推動基層組織工作規范化水平不斷提高、基層治理效能不斷提升為導向，系統、合理編制雙龍鎮依法履行職責事項清單、依法協助配合事項清單。扎實制定村（社區）黨支部全年基層黨建工作“責任清單”，細化落實12項指標任務，將職責量化到崗、明確到人、具體到事，每月對重點工作任務完成情況“紅黃綠”標注，“紅黑榜”晾曬。上半年，通報黨員發展不規范、黨紀學習教育落實差、網格事件辦結不及時等村8個干部14人，推動鎮村干部形成按清單辦事、依清單履職的工作自覺。
四、聚焦“三大關鍵”，繪就鄉村治理新篇章。一是發展壯大村集體經濟。大力發展石上生花、草莓種植基地、予之創生態果園、花溪谷、枸杞面條加工廠、木材加工廠等集體經濟產業，打造安靜“紅葉扶貧車間”，開發“紅葉雕刻”文創產品，變現“紅葉文化”。自籌資金1300余萬元，實施12個村光伏發電項目，實行每月調度通報制度，上半年村集體經濟經營性總收入434.6萬元，12個村集體經濟經營性收入超10萬元。二是探索打造志愿者隊伍。我鎮現有機關干部、“五老”人員、返鄉創業人員、鄉賢、本地村民志愿者1431人，積極開展“文行為明勸導”、“垃圾分類”、“掃黃打非”等多項專項培訓，從建立健全志愿者管理機制、志愿者的職責、志愿者的權利和義務、志愿者服務對象以及志愿服務的意義、業務知識等方面進行全方位系統培訓，著力提升我鎮新時代文明實踐服務中心、各新時代文明實踐站志愿者的政治素養、業務能力、服務意識和團隊凝聚力。目前，共計開展志愿服務能力提升培訓3期，覆蓋志愿者1023名。三是深耕細作雙龍福文化。深入開展平安有福、和美是福、孝愛享福、有志迎福、感恩惜福“五福”行動，舉辦鄉村賽歌會、趣味運動會、農民技能大賽，評選“雙龍福星”“最美家庭”“巫山好人”“最美清潔戶”140戶，成功推選巫山好人1人、縣級文明村3個、縣級文明家庭3個，不斷豐富群眾精神文化生活，提升百姓文明修養和文化自信。
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
