基層形式主義問題已經成為影響基層治理效能的重要障礙。大量無意義的會議、繁瑣的材料上報，以及“為了做而做”的工作形式，不僅浪費了基層干部的寶貴時間和精力，也影響了基層治理的實際效果。隨著全面深化改革的推進，破除基層形式主義已經成為社會各界的廣泛共識。推進務實的基層治理，關鍵在于打破形式主義的桎梏，讓政策執行回歸本源，切實回應群眾關切。只有將基層干部從形式主義的負擔中解放出來，才能更好地提升基層工作的效率，確保政策能夠真正落實到群眾中，推動社會發展進步。
要破除基層形式主義，關鍵在于加強干部的作風建設和執行力。基層干部是政策的具體執行者，其工作作風直接影響到政策的落地效果。然而，形式主義問題往往容易滋生不作為、慢作為的現象，影響干部的工作態度和服務意識。因此，加強干部的作風建設至關重要。干部應強化責任意識，摒棄“做表面功夫”的慣性思維，將工作的重心放在為人民服務、為基層解決實際問題上。同時，領導干部需要帶頭垂范，樹立務實的工作風氣，一級抓一級，以此激發干部的執行力，營造出干事創業的積極氛圍。
完善考核機制，是破除基層形式主義的有效手段。當前，一些基層干部的工作考核仍然過度依賴于“報表成績”和“文件數量”，忽視了工作的實際效果。這種導向性的考核標準，不僅助長了形式主義，還扭曲了政策的實際執行目的。因此，要破除形式主義，必須對現行的考核機制進行改革，推動考核向結果導向傾斜，注重工作實效和群眾的滿意度。通過建立更加科學的考核評價體系，才能讓干部的工作從“做給上級看”轉向“為群眾做實事”，從根本上遏制形式主義在基層的蔓延。
破除基層形式主義不僅是改善基層治理的當務之急，更是增強黨和政府公信力的重要舉措。只有通過持續推進作風建設、改革考核機制，基層干部才能在務實、高效的工作氛圍中真正落實國家的各項政策，切實提高群眾的獲得感和滿意度。展望未來，基層治理必將在破除形式主義的過程中邁上新臺階，行穩致遠，推動社會治理走向更加科學、務實的方向。
（長寧縣自然資源和規劃局 鐘鐘）
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