在中央黨校新疆民族干部培訓班創辦70周年之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平作出重要指示指出，創辦中央黨校新疆班是黨中央作出的一項重要決策。70年來，新疆班始終伴隨黨和國家事業發展的步伐前進，走過了不平凡的歷程，培養出一批對黨忠誠老實、理論功底扎實、政策把握到位、矢志為民造福的優秀干部，為加強新疆干部隊伍建設、推動新疆經濟社會發展、促進新疆社會穩定和長治久安發揮了重要作用。
為政之要，唯在得人；治國理政，關鍵在人。歷史和實踐證明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。要加強新疆干部隊伍建設，我們要在以下三個方面著重用力。
一是加強培育干部力度。認真制訂教育培訓規劃，突出政治素質培養,加強政治訓練、政治歷練,引導干部在貫徹執行黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中,把牢政治方向,防范政治風險,提升政治能力。加強專業訓練，開展社會穩定、安全生產、經濟高質量發展等專題培訓，提高干部隊伍能力水平。強化實踐鍛煉，有針對性選派干部到改革發展穩定一線、艱苦復雜地方和關鍵吃勁崗位經受鍛煉,讓干部在火熱實踐中“墩苗”“壯骨”。
二是嚴把選人用人關口。著力提高察人識人精準度,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅持把政治標準放在第一位、作為硬杠杠，強化對干部政治素質的深入考察,注重在重要關頭、關鍵節點、急難險重任務面前考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。全方位、多角度、近距離考察識別干部,用好延伸考察、干部家訪等辦法,通過日常談話、專題調研、重點任務考核等方式,綜合運用年度考核、選人用人專項檢查、個人有關事項報告等成果,切實把干部考深考實、識準選準。
三是壓實干部監管責任。把工作圈管理和社交圈管理銜接起來,把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來,不留監督管理“死角”。堅持抓早抓小、防微杜漸,嚴格落實談心談話、提醒函詢等制度,發現苗頭性、傾向性問題,及時批評教育,以嚴管體現厚愛,幫助干部健康成長。管好“關鍵少數”，堅決落實中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，突出抓好領導班子特別是主要領導的監督,強化對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的監督，讓干部習慣在監督約束下工作生活。
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