近日，浙江省金華蘭溪市人大常委會會議決定任命陸正韻為蘭溪市人民政府副市長。（2024年9月21日魯中晨報）
1992年出生的女干部被任命為浙江省金華市蘭溪市副市長了，雖說蘭溪市只是一個縣級市，對于1992年出生的女干部來講，2017年7月參加工作，能夠在參加工作短短的幾年時間就走上這樣的領導崗位，在全國來講，絕對是相當少見，也更應該是相當出色，這樣的女干部，想讓全國網民不關注絕對是不可能的，女干部真是了不起。
1992年出生，參加工作才七年多一點，能夠成為縣級市的副市長級干部，女干部的官場履歷怎么不會讓人如此震驚呢？事實上廣大百姓也不必意外，女干部可是屬于“三高干部”一是學歷高，北京大學還是研究生畢業，這樣的年輕干部，在全國各地政府部門來講，其學歷也應該是木秀于林的，基本上是很少見的。二是人家進入體制內可是走的選調生路線，并且起步線不是基層選調生，而是浙江省的選調生，浙江省選調生，競聘的起步就高。三是她進入體制內就任職紹興文理學院黨委宣傳部新聞科副科長，浙江省紹興市越城區東浦街道辦事處副主任（掛職），紹興黃酒小鎮開發建設管理委員會副主任（掛職），共青團浙江省紹興市越城區委員會書記，工作不足三年時間就轉為正科級。她可說進入體制內就是領導干部身份，這身份高是普通人員根本不能相提并論的。在這位年輕人女干部身上，印證了一句話，人家的人生起步就是飛機上放風箏，出手就是高，普通人根本不能比，能說人家不優秀嗎？
在陸正韻身上所存在的這些優點，也正是當今時代組織任免官員最愛的，最受歡迎的對象，正是這樣，在她身上所出現的種種事件，根本說不是是什么奇跡，而是組織制度優越性所在，同時在其身上更體現了組織制度在人事任免工作中，破格提拔這一制度對年輕官員來講確實存在著很大的優勢。在這一事件中，廣大百姓不能因為1992年出生的女干部，年輕在官場提拔工作中，組織工作就存在著問題，這樣想就是對組織制度的不了解，也是個人思想狹隘的表現。
1992年出生的北京大學碩士女畢業生如今成了蘭溪市的副市長，“三高”表現很不錯，值得廣大百姓與期待，但是真正將自己表現得更完美，與組織制度的選拔相得益彰，還需要這位陸正韻同志，在日常工作中，不僅僅能寫，能說，更要能做，真正要在自身的崗位上所做的工作體現出年輕人的沖勁兒、干勁兒來。希望她在日常工作中能夠干事，干大事，干成事，通過謀事干事，讓當地百姓，讓全國百姓更加刮目相看，切不可做什么表面好看的花瓶，只有做到這樣，才不會辜負組織信任與選拔，更不會辜負廣大百姓對她的殷切期望。（苗鳳軍）
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