“東南亞水博卷土重來了嗎？”近日，有用戶在某社交平臺發帖表示，太原幼兒師范高等專科學校對2024年第二批事業編博士研究生引進錄取情況進行公示，但該公示的最終結果卻引起不少爭議。（2024年9月24日正觀新聞）
太原幼兒師范高等專科學校引進人才，其所引進的人才學歷果然是搶眼，雖說都是博士研究生學歷身份，但是其學歷都是來自東南亞各高校，一個知名院校也沒有，乃至于讓廣大網民質疑，這些所招聘的人員不都是水博士嗎？作為一個高校在人地招聘工作中，犯如此低級錯誤，豈不是荒唐可笑。
什么叫水博士？水博士指的是那些含金量不高、學術價值較低的博士學位持有者。這一術語通常用來描述那些通過不嚴格的學術標準或快速獲取的博士學位，其實際科研能力和學術貢獻與其學位稱號不符的情況。這些學位往往被認為是“水分”大，即實際學術水平和所獲學位之間存在較大差距。水博士最大的產地是哪里呢？就是在東南亞，在這些學校獲得高學歷的人員，其付出與學歷的獲得存在著很大的出入，取得這樣的學歷，更多的只是花錢，在學習上根本用不到多少努力，其學歷含量金微乎其微，其學歷獲得也是相當容易的，其學歷價值甚至與國內的普通高校都不能比。既然是水博士學歷存在如此多的問題，為什么在學歷求取得過程中，還有很多中國學子不惜重金去那里謀取呢？還在于這樣的學歷在中國還是相當有市場的，就如今天所發生的新聞事件，太原幼兒師范高等專科學校引進人才要求是博士研究生學歷，結果來了一群東南亞畢業的博士研究生被聘用，這就是高學歷的優勢，也是水博士存在市場的原因。
當然在中國很多不差錢的家庭年輕人選擇東南亞高校求高學歷證書，還有一點不得不說的是，這對于體制內的某些有實權的領導干部來講，他們心里更有想法，讀這樣的高校，只需要花錢，拿到學歷證書后，在單位招聘時，相關的崗位他們的子女應聘更有優勢，所以說體制內人員子女選擇這樣途徑求取高學歷的也是不在少數，水博士在國內求職的優勢性，即便他們沒有什么真才實學，其前途依舊很好。
如今太原幼兒師范高等專科學校引進人才其學歷東南亞高校雖多，讓百姓質疑相關的招聘者其學歷與其能力不匹配，但是現實社會就是這樣，在全國其他地區，在其他單位在人員招聘工作中，不是同樣存在著這樣的問題嗎？要想真正改變這樣的現狀，還需要相關部門在人員招聘工作中，在注重學歷的同時，更要注重現實，更要明白招聘是責任，更講究公平，而招聘中水博士有市場，也會損害政府部門機關單位在招聘工作中的公信力。今天我們可以質疑太原幼兒師范高等專科學校人才引進存在問題，但是真正要解決問題，還是要從教育根源上改正，就從業市場的機制了進行改變，同時更要從人的思想觀念上進行改變，只要這些問題都解決了，水博士還有市場嗎？社會應聘求職工作現狀也會從根本上進行扭轉。（苗鳳軍）
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