在新時(shí)代的征程上，基層作為黨和國(guó)家事業(yè)的神經(jīng)末梢，為人民服務(wù)的前線陣地，其重要性不言而喻。然而，面對(duì)千頭萬(wàn)緒、繁瑣復(fù)雜的工作任務(wù)，基層工作者往往承受著巨大的壓力與負(fù)擔(dān)，這不僅影響了工作效率，也制約了基層治理的創(chuàng)新與活力。因此，推動(dòng)基層減負(fù)賦能，成為當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。
減數(shù)量、提質(zhì)量，聚焦重點(diǎn)促實(shí)效。基層工作，貴在精準(zhǔn)，重在實(shí)效。面對(duì)繁多的任務(wù)清單，我們必須學(xué)會(huì)做“減法”，摒棄形式主義、官僚主義，將工作重心聚焦于人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上。通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保每一項(xiàng)政策、每一個(gè)項(xiàng)目都能精準(zhǔn)對(duì)接基層需求，真正惠及民生。同時(shí)，建立健全跟蹤問(wèn)效機(jī)制，明晰權(quán)責(zé)，強(qiáng)化依法行政，讓基層工作有始有終、有質(zhì)有量，激活基層經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)基層干部，激發(fā)基層活力，讓每一分努力都能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的成效。
去負(fù)擔(dān)、抓落實(shí)，源頭治理解難題。扎堆的督查檢查調(diào)研、文山會(huì)海以及工作的過(guò)度留痕、上級(jí)任務(wù)的層層加碼，致使基層負(fù)擔(dān)過(guò)重。因此，必須深入檢視“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問(wèn)題，勇于自我革命，主動(dòng)整改、帶頭整改。要暢通溝通渠道，充分聽(tīng)取基層干部的心聲，了解他們的真實(shí)需求和困難，圍繞基層干部需求精準(zhǔn)施策，為他們“解壓”“松綁”。只有這樣，才能讓基層干部有更多時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中去，確保各項(xiàng)政策措施在基層落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
轉(zhuǎn)壓力、化動(dòng)力，營(yíng)造寬松干事氛圍。基層干部是黨和國(guó)家事業(yè)的寶貴財(cái)富，他們的積極性和創(chuàng)造力是推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化的重要力量。因此，必須樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，為干部大膽探索、先行先試營(yíng)造寬松的工作氛圍。要摒棄以按圖按表打分劃線評(píng)判干部?jī)?yōu)劣、檢驗(yàn)工作成效的單一做法，更加注重實(shí)際工作成效和群眾滿意度。同時(shí)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給予干部容錯(cuò)空間、試錯(cuò)底氣，讓干部在干事創(chuàng)業(yè)中敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓每一個(gè)在基層默默奉獻(xiàn)的干部都能感受到組織的溫暖和力量。
基層是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，不能被一些形式主義、官僚主義束縛手腳。基層減負(fù)賦能是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要上下聯(lián)動(dòng)、多方發(fā)力。讓我們攜手并進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)為基層干部減壓松綁、賦能增效，共同開(kāi)創(chuàng)基層治理新局面。
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