什么是勞務(wù)收入,如何區(qū)別勞務(wù)收入與工資收入
工資收入與勞務(wù)收入二者的區(qū)別：適用法律角度不同。工資性支出是指定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。管理方式不同。法律依據(jù)不同：-工資收入依據(jù)勞動法，源于用人單位與員工之間的勞動合同。-勞務(wù)收入依據(jù)合同法，源于提供專業(yè)性或服務(wù)性工作的合同關(guān)系。管理方式不同：-工資收入者通常作為企業(yè)職工被納入管理，企業(yè)會對其進行考勤或簽到。-勞務(wù)收入者則通常按項目或合同進行管理，不涉及常規(guī)考勤。法律主觀：工資收入與勞務(wù)收入有以下區(qū)別：工資是勞動者依法享有的權(quán)利，是勞動者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報酬；勞務(wù)收入是指一方為另一方提供勞務(wù)所取得的收入，兩者的法律主體顯著不同。法律客觀：工資收入與勞務(wù)收入的區(qū)別是什么從適用法律角度來看。勞務(wù)收入與工資收入的區(qū)別主要有：從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。
勞務(wù)報酬和勞務(wù)費的區(qū)別
法律分析：勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。法律主觀：勞務(wù)報酬是指通過勞動應(yīng)得的收勞務(wù)報酬，區(qū)分勞務(wù)報酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報酬與工資薪金的區(qū)別在于，勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)所得，而工資薪金則屬于受雇于他人的勞動所得。勞務(wù)報酬的定義包括個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計以及其他各類勞務(wù)活動取得的所得。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。與工資的區(qū)別：需要注意的是，勞務(wù)報酬與工資存在一定的區(qū)別。工資通常是員工的固定收入，而勞務(wù)報酬則更多地與特定項目或短期工作相關(guān)。因此，在會計處理上，這兩者也有所不同，其中勞務(wù)報酬通常記錄在“勞務(wù)費”科目。
如何區(qū)分勞務(wù)報酬和個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得
勞務(wù)報酬所得與個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得的區(qū)別有其一勞務(wù)報酬所得一般不必辦理工商營業(yè)執(zhí)照與稅務(wù)登記，而個體工商戶必須辦理工商營業(yè)執(zhí)照與稅務(wù)登記；其二勞務(wù)報酬所得一般為臨時性的，個人所得稅按次征收，而個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營為持續(xù)性的，個人所得稅按年征收分期預(yù)繳。區(qū)分的關(guān)鍵是看這個自然人有沒有個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照，如果沒有則為“勞務(wù)報酬”；如果有，則是“個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得”。同時該公司不是很正規(guī)，且工資以現(xiàn)金支付，不用交稅的。如果該公司正規(guī)，你們在事前簽了協(xié)議什么的，那么該公司會將你的收入作為“勞務(wù)報酬”處理，進行征稅。其實本人覺得，該種處理方法使得臨時工的權(quán)益受到了損害，憑什么以勞務(wù)報酬計啊，勞務(wù)報酬在法律上又不是這樣定義的。。。解釋：個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得包括個體工商戶從事生經(jīng)營活動所獲得的收入以及從事生經(jīng)營相關(guān)的財產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓等財產(chǎn)性收入。這是對于個體經(jīng)營者來說的一種所得稅項目。勞務(wù)報酬所得。包括個人從事勞務(wù)所獲得的報酬，如咨詢、演講等勞務(wù)所得。這部分所得也需繳納個人所得稅。
勞務(wù)報酬所得稅和綜合所得稅區(qū)別
兩者有三大點不同。首適用稅率不同,勞務(wù)報酬歸入綜合所得,按照3%~45%超額累進稅率按年計算繳納個稅。經(jīng)營所得按照5%~35%超額累進稅率計算繳納個稅。其次繳納稅款模式不同。勞務(wù)報酬按照20%~40%的預(yù)扣率,由支付方預(yù)扣稅款,年末同其他綜合所得一起匯算清繳。是的，勞務(wù)報酬屬于綜合所得。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，居民個人取得工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，稱為綜合所得。勞務(wù)稅和個人所得稅的區(qū)別是：勞務(wù)報酬所得稅包含在個人所得稅里面；勞務(wù)報酬稅是對勞務(wù)報酬所得征收的稅。綜合所得具體包括工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得。工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)系的其他所得。工資、薪金所得以個人每月收入額固定減除5000元費用后的余額為應(yīng)納稅所得額。綜合所得稅和個人所得稅的區(qū)別在于所包含的內(nèi)容不同。個人所得包括了綜合所得，綜合所得包括工資薪金，勞務(wù)報酬，稿酬所得以及特許權(quán)轉(zhuǎn)讓所得。個人所得除了綜合所得還包括租賃，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，股息紅利所得等。綜合所得是把包括的四個項目合并計算，并且套適用的綜合所得稅率。
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