全國兩會有下崗工人退休政策嗎?
全民所有制企事業單機關群眾團體工人，若符合以下條件之應退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，且連續工齡滿十年。從事高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工人，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，且連續工齡滿十年。兩會新政策55歲退休兩會新政策55歲退休，指的是2020兩會下崗工人55歲退休，從事高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。職工是否通過買斷工齡方式就業，并不影響其退休年齡。退休年齡仍然遵循國務院1978年發布的104號文件規定，即管理崗位職工退休年齡為55歲，工人崗位職工退休年齡為50歲。不會有的，現在代表們在討論的是柔性延遲退休政策，尤其是對女性職工，要求允許在50周歲到55周歲之間自由選擇退休時間。
4050下崗職工退休有提前政策
4050人員退休新政策如下：男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段；男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。集體下崗職工4050是不是可以提前退休沒有這樣的政策。國家規定的退休年齡是男60女50。所以如果可以，可以針對性的讓一部分下崗職工提前退休，這是對他們最好的政策，比如男性年滿55歲，女性年滿45歲，工齡到了30年或20年就可以辦理退休，我想這是對下崗職工最好的政策吧。下崗職工為國家的改革作出了許多貢獻和付出，但隨著時代的變遷和年齡的不斷增長，再就業和創業的難度日益提升。政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。因患病喪勞的自由職業者或者下崗工人，只需通過定點醫療機構鑒定為喪勞的，只需社保繳費滿15年，是可以申請辦理提早辦退休的。
2017下崗職工退休政策
有條件的發放生活費;達到提前退休年限自行選擇退休;達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為55歲為60歲為。對確難以就業的大齡困難人員和零就業家庭人員,開發公益性崗位提供托底,給予崗位補貼和社保補貼。2017公務員提前退休最新政策解讀公務員提前退休政策提前退休是指公務員達到一般退休年齡符合規定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗享受退休待遇。按照公務員法的規定,在一定條件下是可以辦理提前退休的。2017年下崗職工退休政策大齡下崗失業職工現行政策有條件的發放生活費;達到提前退休年限自行選擇退休;達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。大齡下崗失業職工現行政策，有條件的發放生活費;達到提前退休年限自行選擇退休;達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
退休年齡新規定2013
國有企事業單機關群眾團體工人的法定退休年齡；男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休；從事高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲根據《國務院關于工人退退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制事業單位和國家機人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。退休年齡最新規定為：男性職工的法定退休年齡是60周歲，女性干部的法定退休年齡是55周歲，女性工人的法定退休年齡是50周歲。這一規定是我國當前普遍適用的退休年齡標準。不過，也存在一些特殊情況和提前退休的規定。對于從事高危工作或者完全喪失勞動能力的職工，有特殊的退休年齡規定。國家退休年齡的最新規定并沒有變化，仍然是男性職工的正常退休年齡是60周歲，女性干部的正常退休年齡是55周歲，女性工人的正常退休年齡是50周歲。這一規定適用于大部分職工，但也有一些特殊情況。
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