本站6月10日消息，“試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區(qū)推行‘周五下午與周末結(jié)合’的2.5天休假模式。”
近日，這樣的表述出現(xiàn)在四川省綿陽市商務(wù)局印發(fā)的《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》中，引起社會廣泛關(guān)注。
梳理公開信息發(fā)現(xiàn)，近年來，已經(jīng)有多個城市發(fā)文鼓勵推行4.5天彈性工作制，即2.5天休假模式。
對此，受訪專家認為，根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，職工每日工作8小時、每周工作40小時。在一定程度上，現(xiàn)行勞動法律法規(guī)并未為2.5天休假提供制度前提，鼓勵推行2.5天休假模式需要做好與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的銜接。
此前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。
“周末兩天半”，好處有哪些？專家分析，實行4.5天彈性工作制、延長休息時間，有利于提振消費、促進旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
西南財經(jīng)大學社會發(fā)展研究院院長楊海洋認為，縮短工時能讓居民更好地享受經(jīng)濟發(fā)展紅利、提升生活品質(zhì)。例如，分散化的假期既能緩解春節(jié)、國慶節(jié)以及“五一”、端午等假期時段景區(qū)、酒店等場所客流壓力，也使服務(wù)業(yè)資源配置更均衡。
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