8月1日，“老兵打車，戎耀華夏”暨老兵打車平臺“司機員工制”模式啟動儀式在濟南軍休大廈成功舉行。
山東省退役軍人事務廳就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長、一級調研員王秀正，山東省濟南市委社會工作部三處處長滿孝勇，濟南市退役軍人事務局黨組成員、退役軍人服務中心主任王紹虎，濟南市退役軍人事務局二級巡視員林秀亭，濟南市退役軍人事務局就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長張健，濟南市交通運輸局城鄉(xiāng)客運中心主任于明光以及原濟南軍區(qū)宣傳部部長張振江、中國退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務促進會主任顧正龍、濟南市軍創(chuàng)企業(yè)家聯(lián)合會會長卞介堂、濟南市軍創(chuàng)企業(yè)家聯(lián)合會秘書長王鑫、濟南市網約車司機協(xié)會秘書長高世成、老兵出行科技（山東）有限公司總經理常國穩(wěn)等政府、企業(yè)代表出席啟動儀式。此外，出席啟動儀式的還有王寶忠、韓德順、呂傳智、李修恒、朱守清、宮維權、王立品等七位越戰(zhàn)一等功臣代表。
退役軍人是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)始終是黨和國家關心的民生工程。
城市客運行業(yè)是退役軍人就業(yè)的重要領域，但網約車行業(yè)從業(yè)人員常常面臨流動性強、保障體系薄弱的現(xiàn)狀，“老兵打車”平臺通過員工制模式構建穩(wěn)定就業(yè)平臺，讓每位入駐平臺的退役軍人既能獲得五險的全面保障，更能收獲作為城市擺渡人的職業(yè)尊嚴，這正是對國家退役軍人就業(yè)保障政策的生動詮釋。
濟南市退役軍人事務局二級巡視員林秀亭表示：“作為項目指導單位，濟南市退役軍人事務局將重點推進深化政策協(xié)同，聯(lián)合人社、交通等部門完善配套措施，降低企業(yè)參與成本；強化服務支撐，建立退役軍人司機動態(tài)檔案，通過軍得港平臺提供技能培訓、權益維護等一站式服務；擴大社會參與，依托主流媒體和退役軍人服務體系，講好老兵故事，吸引更多優(yōu)質企業(yè)加入退役軍人就業(yè)聯(lián)盟。”
濟南市城鄉(xiāng)客運服務中心主任于明光表示：“作為行業(yè)指導單位，濟南市城鄉(xiāng)客運服務中心始終秉持‘服務為本、規(guī)范為先’的理念。在活動籌備過程中，我們與退役軍人事務部門深度協(xié)作，從崗位適配到權益保障，從技能培訓到職業(yè)發(fā)展，構建全鏈條服務體系。”
啟動儀式上，七位功臣代表向老兵司機代表們贈送書籍——《英雄浩氣凜然千秋》。這本書不僅是功臣們的崢嶸歲月的見證，還寄托著功臣們對退役軍人繼續(xù)發(fā)揚軍人本色的殷切期望。
隨后，部分與會政府、企業(yè)代表上臺按下啟動鍵，共同見證“老兵打車”平臺“ 司機員工制”模式正式啟動。啟動儀式結束后，老兵出行科技（山東）有限公司總經理常國穩(wěn)與軍得港濟南市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺負責人陳霞上臺簽約。
為什么要為退役軍人專門打造一個網約車平臺？老兵出行科技（山東）有限公司總經理常國穩(wěn)告訴鳳凰網山東，他自己就是一名退役軍人，軍人情懷是他創(chuàng)立“老兵打車”平臺的戰(zhàn)略初心。常國穩(wěn)說，退役軍人具備過硬駕駛技術、嚴明紀律性和高度責任感，是出行服務的天然優(yōu)質力量。“我們不僅提供就業(yè)崗位，更通過‘ 員工制 全社保’打造終身職業(yè)發(fā)展通道，讓保家衛(wèi)國的英雄在民生服務新戰(zhàn)場續(xù)寫榮光。”
老兵司機代表劉洋對這一觀點深表贊同。劉洋認為，員工制簽合同、五險全繳納、平臺戰(zhàn)友互助文化這三顆“定心丸”是自己和諸多退役老兵選擇“老兵打車”的重要原因。劉洋說：“感謝‘老兵打車’搭建了這個充滿溫度的平臺，專門為我們退役軍人開辟了一條光榮再出發(fā)的新賽道。我們承諾將以軍人的標準嚴格要求自己，安全駕駛，文明服務，熱情周到，誠信待客，用最優(yōu)質的服務擦亮‘老兵打車’的金字招牌，為城市出行貢獻我們老兵的力量！”
近年來，濟南市退役軍人事務局在黨和國家“五好兩讓”政策的指引下，對開展退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做出積極探索，包括但不限于：精準培訓一萬兩千多名退役軍人，成立第一家軍創(chuàng)企業(yè)聯(lián)合會和軍得港濟南市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，將全市五百多家企業(yè)、兩萬多名自主就業(yè)士兵納入就業(yè)平臺，并為兩千五百多名退役軍人找到新工作。
“老兵打車”通過搭建企業(yè)與退役軍人的雙向選擇平臺，既為企業(yè)輸送高素質人才，也為退役軍人提供從“ 戰(zhàn)場”到“職場”的無縫銜接，努力實現(xiàn)“退役即就業(yè)、就業(yè)即穩(wěn)定”的目標。
與會領導、企業(yè)家代表和老兵代表認為，“老兵打車”平臺“司機員工制”模式的正式啟動，是落實“擁軍精神”的具體舉措，將在保障退役軍人就業(yè)上“更上一層樓”顯著提升就業(yè)的幸福感和獲得感，為全國落實退伍軍人就業(yè)保障提供可復制的“濟南樣本”。
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