最近，各類平臺頻頻推送“高薪急招老年演員”的消息，“日薪五千招霸總爹”這類標題不斷刺激眼球，仿佛短劇行業(yè)真成了銀發(fā)族掘金的新天地。然而，在這波熱鬧背后，真相究竟如何？
業(yè)內(nèi)人員老潘一針見血：“五千招‘爹’？大概率是噱頭，甚至是培訓課引流的手段。”事實上，短劇雖火，演員薪酬體系卻遠非傳聞中那般優(yōu)厚。稍具人氣的女主角日薪也不過八千，普通老年配角更難以企及這樣的高價。所謂“銀發(fā)演員荒”，更像是一場精準瞄準老年人的營銷敘事。
退休長者時間充裕、懷揣表演夢，容易輕信“發(fā)揮余熱、實現(xiàn)價值”的話術。而某些機構正是利用這種心理，以“高薪招募”為餌，誘導他們參加高價培訓課程、簽約付費中介，甚至自費試鏡。最終，“日薪五千”沒賺到，積蓄反而流入他人囊中。
短劇行業(yè)確實需要不同年齡層的演員，但理性看待招聘信息至關重要。老年人涉足新領域值得鼓勵，但更要保持警惕，別被“日薪五千”沖昏頭腦。子女也應多關心父母動態(tài)，幫助辨別真假機會。
任何行業(yè)都沒有輕松的捷徑。與其輕信“高薪短劇夢”，不如多一分警惕、少一分沖動。莫讓“銀發(fā)演員熱”，成了又一場針對老年人的“圍獵”。
貴州日報天眼新聞評論員 金妮
編輯 李海欽
二審 伍少安
三審 蔣葉俊
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