中國互聯網行業是依托信息技術、以數據為核心資源的戰略性新興產業，涵蓋電子商務、云計算、人工智能等多元領域，形成覆蓋生產流通消費全鏈條的生態體系，擁有近 11 億網民、超 13 億微信月活用戶的龐大基數。
在產業體系中，它是數字經濟核心組成部分，2023 年數字經濟規模達 53.9 萬億元，占 GDP 比重 42.8%，既作為第三產業主導力量推動服務業升級，又通過 “互聯網 ” 深度賦能農業、工業，如工業互聯網帶動制造業增加值達 1.98 萬億元(2024 年)，成為產業融合催化劑。同時，TikTok、阿里云等企業在全球市場嶄露頭角，提升中國在全球價值鏈中的參與度。
對國家經濟而言，互聯網行業是增長引擎，2023 年數字經濟核心產業增加值占 GDP 比重達 10%，拉動消費升級并創造海量就業，僅京東、騰訊生態就帶動數千萬人就業，催生互聯網營銷師等新職業。技術創新上，中國算力規模全球第二，5G 基站超 425 萬個，大模型產品超 200 個，奠定了國際競爭的技術基礎。
隨著相關監管條例的快速更迭完善，我國的人工智能 行動深度和廣度都將持續推進，以期推動數實融合與全球化拓展，在規范中邁向高質量發展，持續作為驅動中國經濟社會進步的核心力量。
近日，薪智人才薪酬大數據平臺發布了《2025互聯網行業人力核心指標白皮書》，我們將對其中的部分關鍵數據進行解讀，希望能夠為相關企業HR管理者及求職者帶來一些啟發和幫助。
1. 2025互聯網行業漲薪率預計達到1.2%
指標解讀：在相同行業、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統計周期下的變化率均值，即為漲薪率;
薪智人才薪酬大數據平臺基于CPI、行業上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數據為輸入數據，使用該模型預測下一期的漲薪率。每個季度對漲薪率進行一次預測，上半年預測當年的漲薪率、下半年預測次年的漲薪率。
根據薪智人才薪酬大數據平臺統計，互聯網行業2021年漲薪率為5%，2022年漲薪率為3.5%，2023年漲薪率為0.2%，2024年漲薪率為1.5%，近12個月(截止2025年3月)漲薪率為0.2%。基于薪智人才薪酬大數據平臺算法模型預測，預計2025年互聯網行業漲薪率為1.2%。
2021-2025互聯網行業漲薪率圖源：薪智人才薪酬大數據平臺
從城市地域看，北京近年來互聯網行業漲薪率最高。其中，2021年，北京互聯網行業漲薪率達9.4%，2024年為7.7%，均高于全行業漲薪率。
2. 互聯網行業離職率2021年之后陡然上升
2021-2025互聯網行業漲薪率圖源：薪智人才薪酬大數據平臺
從行業離職率來看，2023年互聯網離職率僅次于建筑材料、教育行業，位居第三，將數據周期拉長，會發現2021年及以前，互聯網行業離職率并不高，甚至在2019年以15.6%的離職率，位于建筑材料、教育行業、資產管理、汽車行業、其他金融之后，遠低于全行業19%的離職率。
3. 互聯網行業研發類、IT類崗位應屆生起薪最高
從不同學歷應屆生起薪來看，博士學歷的應屆生起薪近3年變化幅度最大，為14.1%，其次為碩士學歷，近4年變化幅度6.5%，接下來依次為本科學歷，近4年變化幅度2.8%，大專學歷，近4年變化幅度0.7%。整體上，學歷越高，起薪變化幅度越大，這說明行業起薪與學歷的相關性變高，且呈正相關。
2024屆應屆生互聯網行業起薪圖源：薪智人才薪酬大數據平臺
從崗位職能看，研發類、IT類職能崗位的應屆生起薪最高。
從應屆生起薪的城市差異來看，毫無疑問，北京、上海、深圳等一線城市的互聯網應屆生起薪最高。以北京為基準，看各城市與上年同比差異系數，大部分城市在2024年呈現下降趨勢，只有常州以3.2%、深圳以1.4%、佛山以4.9%呈現正向上升趨勢。
4. 互聯網行業招聘量持續下降，招聘薪酬持續上漲
2023年以來互聯網行業招聘趨勢數據圖源：薪智人才薪酬大數據平臺
根據薪智人才薪酬大數據平臺統計，互聯網行業的招聘需求量自2023年Q2直至2025年Q1呈現持續下降，且在2025年Q1招聘量環比達到近兩年來最低，為-25.7%，而平均月薪呈現持續上漲趨勢。
互聯網行業城市招聘量差異圖源：薪智人才薪酬大數據平臺
在招聘趨勢的城市地域差異上，北京互聯網行業的招聘數量穩居第一，持續下降的大趨勢中變化率也最小;上海的互聯網行業招聘薪酬環比變化率則最高，達10.8%。
互聯網行業城市招聘薪酬差異圖源：薪智人才薪酬大數據平臺
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