齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 趙清華 趙子喆 通訊員 王帥
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦？
“協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟”這是我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的基本程序和方式
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商達(dá)成一致，雙方可以簽訂和解協(xié)議；如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以依法向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
最后一步是訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，一般情況下，不能直接向人民法院起訴，必須要先經(jīng)過(guò)仲裁才行。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才能向人民法院起訴。協(xié)商、調(diào)解不是必經(jīng)程序，雙方當(dāng)事人可以自愿選擇。
如何申請(qǐng)調(diào)解？
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，就是當(dāng)事人提出申請(qǐng)后，調(diào)解組織通過(guò)勸說(shuō)疏導(dǎo)等方式，幫助雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
調(diào)解組織主要有三類：
1.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)都要求設(shè)立；
2.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，很多地區(qū)的仲裁院專門設(shè)有調(diào)解中心；
3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。
此外，還有行業(yè)性、區(qū)域性爭(zhēng)議調(diào)解組織，社會(huì)化爭(zhēng)議調(diào)解組織。
各地人社部門還與法院、工會(huì)等單位聯(lián)合設(shè)立一站式調(diào)解中心，對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛實(shí)現(xiàn)一站式調(diào)解。
除了到現(xiàn)場(chǎng)遞交調(diào)解申請(qǐng)書，當(dāng)事人還可以通過(guò)全國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在線調(diào)解服務(wù)平臺(tái)在線申請(qǐng)調(diào)解。
當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式或調(diào)解組織來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解不成功或?qū)Ψ讲宦男姓{(diào)解協(xié)議，可以再去申請(qǐng)仲裁。
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